6月17日8时，长港燃气(长春燃气)加强干部行列风格建设工作推动会在公司八楼会议室召开�；嵋樯柚靡桓鲋骰岢 ⑵吒龇只岢�，公司副科级及以上治理人员284人参与了这次会议，会议由长春燃气党委副书记毕明慧主持。
会上，长港燃气党委副书记、长春燃气监事会主席孙树怀宣读了《长港燃气(长春燃气)加强干部行列风格建设执行规划》，明确了公司干部行列风格建设工作辅导幼组及辅导幼组办公室工作机造。
长港燃气党委书记、董事长，长春燃气党委书记、董事长董志宇在讲话时强调，要弘扬“严新细实”工作风格，提振干事创业精气神。做好“八个表率”，着力培树“五个风格”，带头遵规守纪，清正清廉，自觉守住为官从政的纪律底线。在主题教育中抓好“四个一批”加“容错一批”，要狠抓干部风格，以过硬的干部风格建设提振信念、加强力量。同时对接下来的工作提出了具体要求：一是保发展。要高质量保障盘点梳理到位、高效能实现各项工作、高效益推动长春燃气高质量发展。二是守底线。要严格落实安全出产“三管三必须”要求，坚定守牢安全出产底线，深刻推动安全出产“四不两直”督查常态化，保质保量打好“百日攻坚战”，为城市高质量发展筑牢安全防线。三是优环境。对峙以人民为中心，凸起民生沉点，提升服务效能，强化全程监督，优化供气服务营商环境，全面提高优质服务水平。要以高度的责任赣注使命赣注高昂的斗志扎实推动各项工作，为全力打好打赢长春振兴突破攻坚战贡献积极力量。
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