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“薪火相传?携手并进”华航能源2023年首批“师带徒”拜师签约仪式圆满举行

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【摘要】：

      为包管清静生产，构建高素质员工步队，使新入职员工、转岗员工尽快熟练掌握岗位手艺，2023年11月，华航能源公司“以老带新”师徒拜师签约仪式在公司四楼聚会室盛大举行，公司总裁高坚、营销与供应链中心总监高鹏、生产治理中心总监郭学礼、生产治理中心总监助理谢宗文等向导出席，第一批师徒代表及各车间认真人共计70余人加入。仪式由行政治理中心总监助理申军伟主持。

 


       仪式上，生产治理中心总监助理谢宗文宣读了第一批41对师徒名单；接着，师徒代表制加氢车间张勇举行宣誓：师傅允许，自己将竭尽所能资助徒弟快速生长，在教授武艺的同时，把优良作风和清静生产履历教授给徒弟，作育徒弟认真认真、爱岗敬业、清静生产的头脑作风和受苦钻研、知难而进的学习态度；徒弟代表焦化车间房世杰允许，要尊重师傅，虚心讨教，听从指导，勤问、勤记、勤练，在学习岗位手艺的同时，学习师傅的优良作风，学习清静生产知识，学习各项规章制度知识，认真推行职责，按要求完成培训使命，实现培训目的。


       随后，师徒们在公司向导、车间认真人及同事们的见证下，行拜师礼、膜拜师茶，依次签署师徒合约，圆满完成了“以老带新”师徒拜师签约仪式。
 

（师傅代表制加氢车间张勇举行宣誓）

 

（徒弟代表焦化车间房世杰举行宣誓）

 

（徒弟们行拜师礼并向师傅敬茶）

 

（师徒签约）

 

       最后，公司总裁高坚作总结讲话，他要求，师傅们要以身作则、言传身教，在事情上资助、生涯上体贴、学习上指导，全力以赴的倾囊教授事情履历，也要勇于吸收年轻人富有创立力的想法，增进师徒交流，相互学习、配合前进；徒弟们要珍惜公司提供的师徒结对时机，在师傅的作育指导下，自动思索、善于总结，连系企业生长需求，才华生长为能够独当一面的人才，为公司的生长添砖加瓦。

 

 

       高坚体现，“以老带新”的传艺形式，全方位传、帮、带，能够有用助力新员工生长，快速融入企业团队，要增进员工小我私家和企业的配合生长；并且就“以老带新”师徒结对活动，提出三点要求：要驻足“师带徒”，授好下层“第一课”，充分验展师傅作用；要驻足久远妄想，迈稳上岗“第一步”，徒弟要一直生长为企业的生长贡献实力；要驻足审核监视，做好效劳“第一站”，公司生产治理中心及相关部分要做好新学员“科场”“第一站”的效劳事情，起劲施展组织协调、效能监视作用。他强调，要传承和弘扬企业文化，提高员工的手艺和素质，公司的生长离不开全体员工的配合起劲，以后公司将继续营造以老带新、相互增进、配合提高的学习气氛，为新员工创立优异的生长条件，勉励师徒携手、上下同心，为华航公司的一连良性生长孝顺智慧和实力。


 

 

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